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Roula Khalaf, editora do FT, seleciona suas histórias favoritas neste boletim informativo semanal.
A Revolut entrou em conflito com dezenas de ex-funcionários seniores que enfrentam contas fiscais inesperadamente grandes pela venda de ações da empresa, após informações incorretas da fintech.
O Neobank com sede em Londres informou este mês a ex-funcionários que teriam de pagar contribuições para a segurança social e impostos sobre o rendimento sobre os lucros obtidos com a venda de parte das suas participações na Revolut, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto e correspondência interna analisada pelo Financial Times.
Isto foi um choque para os ex-funcionários, que foram informados anteriormente pela Revolut que os seus planos de opções de ações empresariais (CSOPs) tinham sido prorrogados e, portanto, só estariam sujeitos a imposto sobre ganhos de capitalsegundo pessoas familiarizadas com o assunto. Os ex-funcionários fizeram uma petição à empresa, acrescentaram as pessoas.
Como o imposto sobre ganhos de capital é cobrado a 24 por cento, enquanto a combinação da taxa mais elevada de imposto sobre o rendimento e da contribuição para a segurança nacional é de 47%, a diferença nos rendimentos pode ser significativa.
A disputa começou este mês depois que ex-funcionários foram convidados a vender suas ações de volta à empresa em uma rodada de recompra de ações, que avaliaria a fintech em US$ 52 bilhões, informou o Financial Times. relatado anteriormente.
A recompra de ações foi uma tentativa de ajudar antigos funcionários a lucrar com o enorme aumento na avaliação da Revolut, que foi fundada em 2015 e desde então se tornou a start-up mais valiosa da Europa.
A Revolut disse inicialmente aos funcionários que teriam de participar nesta ronda ou as suas opções expirariam. Desde então, a Revolut recuou e lembrou-lhes que a rodada de recompra é voluntária, disse uma pessoa próxima à empresa.
A divergência centra-se nas informações que a Revolut já tinha fornecido a ex-funcionários sobre quanto tempo teriam para exercer os seus Planos de Opção de Ações da Empresa (CSOP).
A Revolut admitiu que esta informação estava incorreta, segundo uma pessoa familiarizada com a posição do banco. Os funcionários foram instruídos a procurar aconselhamento fiscal independente, acrescentou a pessoa.
Os CSOPs são opções com benefícios fiscais generosos e são utilizados pelas empresas para reter funcionários. Normalmente permitem aos funcionários a oportunidade de comprar ações da empresa e pagar apenas CGT, em vez de seguro nacional e imposto sobre o rendimento, quando vendem ações da empresa.
Os funcionários geralmente podem começar a exercer suas opções três anos após terem sido concedidas, com a opção expirando após dez anos. Os funcionários que saem em situação regular têm um breve período de tempo, geralmente alguns meses, para exercer essas opções.
No entanto, a Revolut disse incorretamente a algumas pessoas que tinham essas opções que havia estendido essa “janela de exercício” de 60 dias para dez anos.
Um advogado que presta consultoria em CSOPs disse que uma extensão desta escala parecia “implausível”. O advogado acrescentou que não faria sentido comercial para uma empresa conceder os mesmos benefícios fiscais do CSOP a actuais e ex-funcionários, uma vez que não proporcionaria qualquer incentivo para permanecer na empresa.
A Revolut percebeu que as suas informações estavam erradas após uma análise interna, de acordo com correspondência analisada pelo FT. Informou os antigos funcionários afectados que a extensão de dez anos seria considerada um “evento desqualificante” pela autoridade fiscal do Reino Unido, HM Revenue & Customs, e que quaisquer lucros realizados estariam sujeitos ao imposto sobre o rendimento e ao NIC.
Além do grupo de indivíduos afetados, a documentação da Revolut geralmente se referia a opções que expiravam 60 dias após a saída da empresa, segundo uma pessoa familiarizada com a posição do banco.
O neobanco ofereceu aos funcionários que não participaram da recompra – e cujas ações tecnicamente caducaram – ações de reposição na base de um por um, de acordo com uma pessoa familiarizada com a situação. No entanto, estes ainda não contam com os benefícios fiscais dos CSOPs quando exercidos corretamente. A fonte acrescentou que a Revolut também esclareceu que não forçaria os detentores de opções a participarem da atual rodada de recompra.
A Revolut não quis comentar.
Ex-funcionários reclamaram anteriormente que a recompra foi avaliada com um grande desconto em relação aos esforços mais recentes de arrecadação de fundos da empresa. A Revolut concluiu uma rodada de arrecadação de fundos em setembro que avaliou a empresa em US$ 75 bilhões.
A Revolut também atraiu funcionários com opções lucrativas de ações. O presidente-executivo do neobanco e cofundador Nik Storonsky disse na semana passada, numa entrevista em russo, que muitos dos seus funcionários eram “multimilionários em dólares”.
Relatórios Adicionais Emma
