Embora o uso de Inteligência Artificial (IA) esteja se tornando central para a competitividade nos negócios, a exigência do domínio da tecnologia ainda não se tornou uma unanimidade nos processos de contratação nas empresas.
Segundo o Guia Salarial 2026 da Michael Page, líder global em recrutamento executivo, que ouviu 7.147 profissionais e 998 empresas de todo o Brasil, 53,6% das companhias dizem que o conhecimento em IA e Big Data ainda é pouco demandado em suas contratações. As empresas que apresentam alta demanda por estas habilidades são ainda minoria e somam 46,4% da amostra.
Já a alfabetização digital de uma forma geral é primordial para a maioria das contratantes: 60,4% das empresas requerem este tipo de conhecimento contra 39,6% que consideram a habilidade como sendo de baixa demanda.
